目前企业应该怎样管理员工微信？微博在人们生活中的地位只增不减，甚至在工作上也取代了传统名片，用这种全新的方式——微信互加号而存在。微信独特的工作魅力在于能与客户建立一种朋友式的联系，通过朋友圈互动，结合一对一的沟通促进商业成交。但结果是，所有的客户资源都落在了员工的手里，员工的一切行动都由老板来决定。那员工微信如何管理呢？或许可以一起看看下面的相关介绍：

    因此，为何要管理员工微信？相对来说，有很多需要做的行业有金融、医疗、保险、保健品、教育、新零售等，特别是那种很容易上手的，普遍存在销售利用公司资源将客户私自转移，等到学会了公司运营模式后才独立出来，然后再学会公司运营模式。那我们有这些公司的前车之鉴再分析一下员工利用公司微信做了什么？

    一、员工利用公司微信销售自己的产品，或者自己寻找产品来向客户销售；

    二、员工利用公司微信进行红包诈骗或诈骗，造成不必要的法律纠纷；

    三、员工私自抬高产品的价格，然后自己赚取差价，对企业品牌造成恶性影响；

    四、员工辱骂客户并删除与客户的聊天记录甚至拉黑客户；

    员工私自将名片推送到其他微信。

    这当然只是员工在工作中可能出现的问题，我们有理由相信，大部分员工仍能及时跟踪客户，引导客户成交，为公司带来一定的利润。但企业一旦有了那些利用公司管理盲区做“文章”，私自做了以上行为，还是会给公司带来一定的损失，如果这种现象一旦在公司内部扩散，影响是非常不好的。严重者可能还会损害企业的品牌形象，甚至将城市企业的利益压垮。也许许多企业老板认为这样的事情肯定不会发生在自己公司里，但确实存在。

    企业职员在微信上添加客人，然后私自调低价格，冒充公司名称到其他店铺直接拿货给顾客。这是企业老板经常遇到的一种情况，雇员做私单，跳过公司直接获利。原本想通过法律途径追回损失，结果专业律师给出了报警处理意见，生活中有些纠纷无法立案，所以报警也无济于事，不仅耗费企业主大量精力，而且追回损失的可能性非常小。于是，老板便想要管理员工的企业微信。

    所以管理员工企业微信需要做什么？第一，要提前做好预防工作。但是要一一检查查看员工微信聊天记录是没有必要的，因为您查看之前员工有任何异常行为都已删除，所以基本不会影响公司的行为。现在许多上市公司都使用的一款——沃峰手机系统，可以代替企业对员工微信进行管理，使用此系统有一个前提：

    1、为企业用户管理企业员工；

    2、是企业发给员工的工作电话。符合上述两点才允许使用。并且需要走正规的合同流程，因为该系统已经拥有版权，并且已经通过国家公安部的认证和授权，私人监督就不会被考虑。本系统可以避开所有员工可能存在的问题，重点是可以不耽误员工的工作效率，后台直接查看，对于员工也有配套的客服系统，让客户成交更方便，员工愿意接受。

    相对来说，沃峰工作手机这套系统可以算是比较前卫的微信控制系统，开发者应该也能更用心地使用，这样不仅能让用户更方便地使用微信。各部门的分级管理可以说都很不错，还有微信的财务统计也是清晰明了，总体上可以让各部门用得心服口服。但愿这个系统对于管理员工微信能有很好的效果。